Dans un contexte économique et concurrentiel mouvant et nécessitant des changements et des réorganisations de plus en plus fréquents;
Face au recentrage des motivations personnelles au niveau des valeurs et du bien-être individuels;
Le manager – pour construire une performance pérenne – doit développer son Talent dans trois dimensions : le pilote, le coach, le leader.
Pour répondre à cette nécessité émergie propose un programme complet d’amélioration des pratiques managériales organisé autour de 3 modules :Talent3D®.
Les atouts du programme Talent3D ®
– Formation-action : échanges d’expériences et de bonnes pratiques à partir de situations managériales vécues.
– Opérationnel : temps de réflexion personnelle pour la traduction « terrain » des axes de progrès découverts.
– Ouvert : prend en compte la vision cible de l’entreprise et les pratiques managériales spécifiques à diffuser.
– Innovant : introduit les techniques de formation de l’acteur au service du leadership.
– Exponentiel : accroissement sensible des résultats obtenus grâce à l’accompagnement managérial individuel.
> Le Pilote
– Traduit sa contribution à la performance globale de l’entreprise en objectifs de résultats.
– Optimise les processus de production, d’information et de décision avec une focalisation sur la satisfaction client.
– Anticipe les résultats et mène les actions correctives en s’appuyant sur un tableau de bord de pilotage.
– Veille à l’ensemble de l’environnement de production et prévoit les processus de remplacement.
> Le Coach
– S’implique dans le développement du potentiel de ses collaborateurs et dans leur réussite.
– Anime les plans de progrès à partir du bilan des compétences individuelles et collectives.
– Anime une dynamique d’équipe qui favorise une organisation apprenante tant en présentiel qu’en distanciel.
– Communique avec impact et maîtrise la conduite des entretiens individuels et des réunions.
> Le Leader
– Mobilise les énergies autour d’une vision partagée.
– Gère ses émotions pour développer et préserver son impact personnel.
– Sait s’adapter aux situations et aux Hommes.
– S’appuie sur des valeurs fortes et favorise la prise d’initiative.
– Pense objectif d’entreprise, raisonne solution.